介護事業者の皆さまへ

未払い残業代や問題社員対応などの労務問題も相談できます。

事業所の内情を理解している顧問弁護士だからこそ、一般の弁護士よりも効果的なアドバイスを提供し、発生した問題の早期解決はもちろんのこと、就業規則の見直しなどを通じてトラブルを未然に防ぐ対応が可能です。

利用者やその家族からのクレームは初期対応が非常に重要であり、弁護士への早めの相談が早期解決の鍵となります。

また、顧問弁護士がいることで、いきすぎた暴力・暴言などのカスタマーハラスメントにも迅速に対応でき、抑止力にも繋がります。

口コミサイトを参考に介護事業所を選ぶ利用者が増え、重要な広告手段となっています。

ネット上で誹謗終章があった際、顧問弁護士がいれば早期に相談かのうです。

また、インターネット広告についてm、法律や経営の観点から相談することがかのうです。

介護事故が起きた際、利用者やご家族に対する損害賠償などの交渉を顧問弁護士に任せることができます。

また、職員への定期研修を実施することで、介護事故への知識を習得し、よりよい介護サービスの提供が可能となります。

新規施設の開設や新サービスの提供を行う際には、法的手続きや事業計画が重要です。

顧問弁護士がいれば、事業の成長促進をサポートできるほか、M&Aや事業承継に関するアドバイスも受けられるため、長期的な戦略支援が可能です。